职场
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给国内猎头的一些建议 + 2021国内面试经历分享（吐槽）
本来这两篇文章本在半年前就写好了，但之后因为其他事耽误了。最近有一些时间，就再整理了下。本身他是是两篇：一篇是吐槽回国找工作各种奇葩经历，另一篇是写给国内猎头的。发现他们有一定的关联性，就删减整合了，…
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2021找工作总结——希望完结
前言 万万没想到这个系列能连续三年的写，回顾这三次跳槽，与其说是找工作，更像是在寻找自我，不断的在满足和不满足之间跳动的过程。这三年也好似在re-balance，重新在市场上定位和评估自己——尝试、发…
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2020找工作小结
突如其来的疫情，让全球市场急转直下，各个行业都备受打击，很多技术公司是服务于第三产业，遭受到的影响自然也是不小。市场的萎缩，加上信心的缺失，让今年就业市场变得异常的困难，有幸今年亲身参与找工作，并拿下…
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留学人物志第九期 | 他为什么拒绝Google，而加入了一个创业公司
关于学习 2010年年末，临近毕业，摆在陶靖面前的路有很多，可以留校，创业，从政或者去阿里工作，但是他最后很“突兀”地选择了出国，他说当时的想法特别简单，大概是觉得出国看起来更“厉害”吧。 但是由于申…
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我为什么选择了Grab? ——赠29岁生日
前言 这是一篇晚到的文章，早在接完offer后就有动念想写，但是无奈辞职、搬家、签证等等各种事情堆在了一起，憋了很久很久。本想用“我为什么拒绝google，选择了grab”为题来纪念，但随着时间的推移…
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[人源星球]非典型码工的多次创业故事–陶靖访谈
之前在women power 2019论坛上做了一次分享，在期间有幸认识了人源星球的主创资深国际人力资源专家Heather Yang。这一期是在8月我回国之前录的，分享了下一些工作、创业的经验，有兴趣…
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2019年跳槽经验分享 – 全国篇
前两年换工作的时候，分享过两篇大华府找工作的经验（传送门：《大华府地区找工作经验小谈》，《大华府地区找工作经验小谈2- 四年之后篇》），这次把范围放大到了全美国，算是一个大的跨越，体会很多分享给大家，…
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美国IT公司招聘流程及国内值得借鉴的地方
最近全美各地到处onsite，体验了许多公司的招聘流程。有体验极佳的也有体验糟糕的，几趟下来感触不小，体验颇多。 美国IT公司是如何对待候选人的？ 这一部分也许很多美国朋友已经习以为常了，但是国内还很…
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【可推荐】Google中国团队面试的一些信息
前段时间，Google亚太地区的Recruiter在linkedin上找到了我。Recruiter在新加坡工作，主要负责亚太地区的团队招募，简单了解情况之后，他向我提供了一个Google中国的一个职位…
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Recruiter是公司的门面 – 分享一些奇葩经历
最近闲来无事面了一波公司，体验颇多，趁在飞机上没事，分享给大家。 Recruiter的重要性 一个公司的好坏，recruiter和hiring process的体验是一面非常好的镜子。作为一个候选人其…
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ShowerThoughts02 – 职业经纪人
最近在想一个问题，现在的猎头都是企业驱动的，也就是企业给猎头钱或者返现来找人。但是随着人对自我认知的觉醒，有一个需求就没法避免：理想中的职位和我对市场的认识脱节。 比如，我想找个A类型的工作在B类型的…
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对国内猎头的粗略体验和看法
今天来聊聊国内猎头那些事，这篇文章在年初回国的时候已经写完，纯属吐槽国内猎头各种奇葩现象，后来因为写完之后，自己爽了就没发出来伤害别人，毕竟国内的环境鱼龙混杂，那些兢兢业业的朋友还是挺好的。 之所以又…
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杂文三篇 – 乐观的猎头 | 懒管理 | 外包体验
乐观的国内猎头 最近很多美国朋友都发现了，国内的猎头招聘海外人员的活动越来越活跃了，这和国内现在的处境有一些关系。但我今天想说的另一个问题。 我想很多人都有相似的经历——某某同学年薪快100万了，毕业…
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Facebook DC办公室的一些信息
刚和负责Facebook DC办公室的HR聊了下，分享下信息给大家。 首先，为了避免误会，先声明下，只是出于好奇，想了解下facebook想在DC干啥才选择沟通，并且是对方先动的手（捂脸），HR在li…
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如何直接从国内到美国工作？
今天和朋友聊天，发现国内很多朋友有去美国工作的意向，但不知道怎么成行。在我看来，这条路是走得通的，而且我非常支持有实力的朋友走出去，无论是寻找一些改变还是去体验或历练。 支持朋友走出去倒不是因为美国比…
